64 kwalitatieve kandidaten in 2,5 maand

Opella, een prominente speler in de zorgsector met 1750 medewerkers en 600 vrijwilligers, streeft naar hartverwarmende zorg en ondersteuning. Hun uitdaging? Het hoofd bieden aan een groeiend personeelstekort in een sector die zich uitstrekt over meerdere locaties, waaronder Veenendaal, Barneveld, Wageningen, Renkum en Rhenen.

Aantrekken van kwalitatieve kandidaten

Om het tekort aan personeel aan te pakken, werd Factstory ingeschakeld voor een job marketing campagne. De focus lag op het aantrekken van geschikte kandidaten, variërend in leeftijd en achtergrond, maar allen gedreven door een gedeelde passie voor zorg en een sociale aanpak.

64 Conversies

Gedurende een periode van slechts 2,5 maand, hebben we onze expertise ingezet om tastbare resultaten te behalen. Dankzij onze strategische inzet van sociale media en Google Ads hebben we alle verwachtingen overtroffen met een totaal resultaat van 64 conversies.gskracht. De vraag aan ons: hoe zorgen we ervoor dat meer onderwijsprofessionals het platform weten te vinden, ook als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan?

De waarde van samenwerking

Deze campagne was niet alleen een succes voor ons, maar vooral voor Opella. Samen hebben we niet alleen kandidaten geworven, maar ook de fundering gelegd voor een sterker personeelsbestand dat vanuit het hart werkt, net als Opella zelf. En we blijven ons inzetten voor het vervullen van Opella’s missie om zorg vanuit het hart te bieden.

Over Opella

Opella ondersteunt met vakkennis en vanuit het hart. Met 1750 medewerkers en 600 vrijwilligers zijn zij jaarlijks voor zo’n 6200 klanten. Dit zijn mensen die zelfstandig wonen, bij Opella wonen of er tijdelijk verblijven. Opelle levert niet alleen zorgt, maar ondersteund ook in wijken, verpleeghuizen, revalidatielocaties en seniorenappartementen met hulp bij het huishouden, maatschappelijke dienstverlening, dagbesteding of zorg in de laatste levensfase.