Roepen of iemand echt boeien?
Communicatie
Communicatie, dus mijn verhaaltje vertellen?
Een sterk verhaal alleen is niet genoeg. Het moet verteld worden op een manier die raakt, blijft hangen en past bij je merk. Zonder duidelijke communicatiestrategie ontstaat al snel een wirwar aan losse ideeën, campagnes en content. Veel zenden, weinig herkenbaarheid.
Met een slimme communicatiestrategie krijgt je merk een duidelijke stem. Je valt niet alleen op door een logo of een mooi design, maar doordat mensen begrijpen waar je voor staat en waarom jouw merk relevant is. Zo bereik je niet alleen meer mensen, maar trek je ook makkelijker de juiste klanten aan. Dat is precies waar sterke communicatie het verschil maakt.
Vraag jezelf daarom af
Wil je zo veel mogelijk mensen bereiken, of wil je je doelgroep bereiken?
Wil je mooie plaatjes, of platen die jouw merk versterken?
Wil je platte teksten, of een merkidentiteit die aanslaat?
Een communicatiestrategie is de ruggengraat van je merk. Zonder die basis voelt alles al snel als losse flodders: een post hier, een campagne daar en overal nét een ander verhaal. Met een sterke communicatiestrategie krijgt alles richting. Van content en campagnes tot de kleinste details in je communicatie. Alles klopt, versterkt elkaar en bouwt mee aan één merkbeleving. Dán begint een merk pas echt te leven.
Of lees de klantcase Dimence.
Van strategie naar communicatie
Een communicatiestrategie vloeit voort uit een merkstrategie. Een communicatiestrategie is waar een merk stopt met zomaar aanwezig zijn en begint met écht iets uitstralen. Hier krijgt je merk een duidelijke stem, een herkenbaar verhaal en communicatie die niet klinkt alsof het door twaalf verschillende mensen tegelijk bedacht is. Wat wil je vertellen? Wie wil je raken? En waarom zou iemand juist jouw merk onthouden tussen alle andere merken die ook roepen dat ze “persoonlijk en betrokken” zijn? Van tone of voice en doelgroep tot de complete merkbeleving: alles moet kloppen.
We helpen je bij personele uitdagingen
Een sterk werkgeversmerk neerzetten is belangrijker dan ooit. Maar: hoe val je op bij werkzoekenden? Waarom zouden ze voor jou kiezen? En misschien nog wel belangrijker: hoe houd je je huidige personeel binnen?
Jouw personeel, belangrijker dan ooit
Interne communicatie sneeuwt vaak onder in een communicatieplan, terwijl het de bouwsteen van je organisatie is. Leuk om nieuw personeel binnen te halen, maar de achterdeur moet niet open blijven staan.
Groeien met je ondernemingen
Nieuwe klanten aantrekken? Je branding versterken? Je klanttevredenheid verhogen? Allemaal vragen die je moet beantwoorden enmogelijke doelstellingen die je vastlegt in je marketingcommunicatieplan. En die je kan behalen.
Deze merken gingen je voor
Werk dat laat zien waar een sterk merk toe in staat is
Merken bedenken kunnen er inmiddels genoeg. Maar een merk bouwen dat opvalt, blijft hangen én iets losmaakt? Daar begint het interessant te worden. Van strategie en branding tot online marketing en content die mensen daadwerkelijk willen zien. Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Met trots delen wij een paar van onze gerealiseerde projecten met je.
Klantcase Koopman Logistics Groep
Een sterk employer brand
Om voor Koopman Logistics Groep een sterk werkgeversmerk neer te zetten, hebben wij een heldere arbeidsmarktstrategie gemaakt en door vertaald naar een aanpak als vertrekpunt voor de afdelingen.
Klantcase Opella
Werken-bij website
Gezien de groei die Opella meemaakt was het tijd voor een vernieuwde werken bij website, naast de corporate website.
Sabrina Bashardost
Communicatie adviseur
Klaar om écht te blijven hangen in plaats van zichtbaar te zijn?
Dan ben je bij onze MERK MAKERS op de juiste plek. Laat je naam, telefoonnummer en mailadres achter. Dan kijken we samen hoe je merk kan opvallen, groeien en verschil kan maken.